Nestlé ha hecho público hoy el ajuste de plantilla que va a acometer en España en el marco del plan de reestructuración global anunciado por la compañía y que afectará a 16.000 trabajadores. La firma de alimentación suiza que preside el español Pablo Isla ha anunciado a los trabajadores la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo (ERE) que afectará a un máximo de 301 trabajadores en el país, el 7% del total de 4.158 personas que la integran, según ha comunicado a través de una nota de prensa.
Esta medida, según la compañía, responde a la evolución del sector que viene marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábitos en el consumidor y el avance de la marca de distribución. «Este contexto impulsa la necesidad de adaptar la compañía a los retos actuales del mercado y de avanzar hacia un modelo más eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas, mediante la automatización y digitalización de procesos, para asegurar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo», añade.
Tras realizar un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes, la compañía ha determinado que el ajuste afectará a un máximo de 301 posiciones en oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y en seis de sus centros de producción en el país.
La dirección de Nestlé España ha manifestado su voluntad de afrontar este procedimiento bajo los principios de transparencia y respeto. «El proceso se desarrollará mediante una interlocución honesta con la representación legal de los trabajadores, con el objetivo de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados durante todas las etapas de la transición», ha añadido.
Ajuste global
En la actualidad, Nestlé España cuenta con una plantilla de 4.158 personas. En octubre, la compañía anunció un plan de ajuste de 16.000 trabajadores (12.000 de ellos administrativos y 4.000 en centros de producción y cadenas de suministro), lo que le permitirá reducir sus costes en algo más de 1.000 millones de francos suizos (1.075 millones de euros) en 2027.
Philipp Navratil, consejero delegado de Nestlé hace unas semanas, explicó que «el mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto implicará tomar decisiones difíciles, pero necesarias, para reducir la plantilla en los próximos dos años. Lo haremos con respeto y transparencia. Junto con otras medidas, estamos trabajando para reducir sustancialmente nuestros costes y hoy aumentamos nuestro objetivo de ahorro a 3.000 millones para finales de 2027», según ha detallado.
Los despidos forman parte del plan de ajuste global anunciado por la compañía que dirige Pablo Isla
Nestlé ha hecho público hoy el ajuste de plantilla que va a acometer en España en el marco del plan de reestructuración global anunciado por la compañía y que afectará a 16.000 trabajadores. La firma de alimentación suiza que preside el español Pablo Isla ha anunciado a los trabajadores la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo (ERE) que afectará a un máximo de 301 trabajadores en el país, según ha comunicado a través de una nota de prensa.
Esta medida, según la compañía, responde a la evolución del sector que viene marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábitos en el consumidor y el avance de la marca de distribución. «Este contexto impulsa la necesidad de adaptar la compañía a los retos actuales del mercado y de avanzar hacia un modelo más eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas, mediante la automatización y digitalización de procesos, para asegurar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo», añade.
Tras realizar un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes, la compañía ha determinado que el ajuste afectará a un máximo de 301 posiciones en oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y en seis de sus centros de producción en el país.
La dirección de Nestlé España ha manifestado su voluntad de afrontar este procedimiento bajo los principios de transparencia y respeto. «El proceso se desarrollará mediante una interlocución honesta con la representación legal de los trabajadores, con el objetivo de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados durante todas las etapas de la transición», ha añadido.
En la actualidad, Nestlé España cuenta con una plantilla de 4.158 personas. En octubre, la compañía anunció un plan de ajuste de 16.000 trabajadores (12.000 de ellos administrativos y 4.000 en centros de producción y cadenas de suministro), lo que le permitirá reducir sus costes en algo más de 1.000 millones de francos suizos (1.075 millones de euros) en 2027.
Philipp Navratil, consejero delegado de Nestlé hace unas semanas, explicó que «el mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto implicará tomar decisiones difíciles, pero necesarias, para reducir la plantilla en los próximos dos años. Lo haremos con respeto y transparencia. Junto con otras medidas, estamos trabajando para reducir sustancialmente nuestros costes y hoy aumentamos nuestro objetivo de ahorro a 3.000 millones para finales de 2027», según ha detallado.
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